Специальная оценка условий труда, далее (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника. 

В соответствии с Федеральным законом № 426 «О специальной оценке условий труда» каждый работодатель обязан провести СОУТ на всех рабочих местах в своей организации.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Проводить специальную оценку условий труда обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест организованных на дому, удаленных (дистанционных) работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Во время проведения специальной оценки условий труда эксперты определяют, какие вредные факторы действуют на сотрудников во время работы и оценивают их рабочие места на соответствие нормативам. Для этого они выезжают на предприятие и измеряют показатели среды и трудового процесса, такие как шум, вибрацию, тяжесть труда и др.

По результатам выполнения СОУТ устанавливаются следующие классы условий труда на рабочих местах: оптимальные, допустимые, вредные, опасные.

Отсутствие в организации результатов СОУТ на рабочих местах влечет наложение административного штрафа на должностных лиц (5 000 - 10 000 рублей), на юридических лиц (60 000 - 80 000 рублей) по статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП).

Компания «Зиверт» реализует для Вас проведение работ по специальной оценке условий труда в аккредитованной лаборатории, которая соответствует всем требованиям законодательства.

Для консультаций по проведению СОУТ обращайтесь по телефонам +7 831 278-69-10 или отправляйте заявку на электронную почту zivert-nn@yandex.ru.
Для определения стоимости работ необходимо на нашу электронную почту направить штатное расписание компании, реквизиты и телефон для обратной связи.
Задать вопрос
Остались ВОПРОСЫ?Смело пишите нам
Нажимая кнопку «отправить» вы соглашаетесь с
условиями обработки персональных данных